Kostenloser Sichtbarkeits-Check

Wie sichtbar und attraktiv sind Sie als Arbeitgeber wirklich?

Prüfen Sie in 20 Sekunden, wie gut Sie bei Bewerbern, auf Google und auf Bewertungsportalen sichtbar sind.

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Was Sie in 20 Sekunden erfahren

✓Karriereseite & Stellenanzeigen

✓Arbeitgeberbewertungen

✓Google-Sichtbarkeit

Dauert ca. 20 Sekunden · keine Anmeldung nötig

Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

Warum sich der Check lohnt

Mehr qualifizierte Bewerber

Wer sichtbar ist, wird gefunden – von den richtigen Talenten.

Mehr Sichtbarkeit bei Google

Bessere Auffindbarkeit für Ihre Stellen und Arbeitgebermarke.

Klare nächste Schritte

Sie erhalten konkrete Empfehlungen, wie Sie sich verbessern können.

1Website eingeben

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2Analyse starten

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3Ergebnisse erhalten

Analyse läuft

Wir prüfen die Arbeitgeber-Sichtbarkeit von ihre-website.de

Karriereseite & Stellenanzeigen werden geprüft

Kununu- & Google-Bewertungen werden ausgewertet

Sichtbarkeit als Arbeitgeber bei Google wird geprüft

Employer-Branding-Auftritt wird analysiert

Kurzanalyse wird zusammengestellt

Ihre 3 größten Hebel

🖥️

Karriereseite

Hebel 1

Ihre Karriereseite überzeugt potenzielle Bewerber aktuell noch nicht vollständig.

Daran liegt es

Mängel bei SEO & Textgestaltung – die Seite wird schlecht gefunden und überzeugt inhaltlich nicht.

Lange Ladezeiten der Seite sorgen dafür, dass Interessenten schon vor dem ersten Eindruck abspringen.

Der Bewerbungsprozess ist zu lang und zu kompliziert für Bewerber.

💼

Jobs & Stellenanzeigen

Hebel 2

Ihre offenen Stellen sind aktuell nur eingeschränkt auffindbar.

Daran liegt es

Schwache KI-Sichtbarkeit – Azubis & Bewerber suchen Jobs heute zunehmend über ChatGPT & Co. statt Google, dort sind Ihre Stellen nicht auffindbar.

Mängel bei der Textgestaltung & veraltete Feeds sorgen dafür, dass Ihre Stellen auf Jobbörsen oft gar nicht oder nur fehlerhaft ankommen.

Jobs werden auf Jobbörsen nicht gefunden, was zu geringer Sichtbarkeit bei Bewerbern führt.

🧭

Candidate Journey

Hebel 3

Der Weg von der Stellenanzeige bis zur Bewerbung ist für Kandidaten aktuell zu holprig.

Daran liegt es

Zu hohe Bewerbungshürden schrecken Kandidaten schon vor dem ersten Klick ab.

Look & Feel und Branding stechen nicht heraus und wirken auf Bewerber wenig attraktiv.

Fehlende Orientierung im Bewerbungsprozess: Kandidaten wissen nicht, welche Schritte sie erwarten.

Lassen Sie uns gemeinsam etwas verändern

Anika Selle

Recruitment-Expertin bei baseplus®

„Ich zeige Ihnen genau, wo Sie stehen – und gehe die nächsten Schritte gemeinsam mit Ihnen an.“

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Wir zeigen Ihnen konkret, wo Sie aktuell Bewerber verlieren, welche Maßnahmen Priorität haben und welches Potenzial kurzfristig gehoben werden kann.

✓Prioritätenliste✓Wettbewerbsvergleich✓Konkrete nächste Schritte

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Ihre Ansprechpartnerin bei baseplus®

„Ich freue mich darauf, Ihre Analyse gemeinsam mit Ihnen durchzugehen.“

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Das erwartet Sie

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